建强基层干部队伍，坚决打赢乡村振兴战
文章来源：中国干部网    作者：    发布时间：2018-01-23 13:16    点击量：846    大 中 小

　　建强基层干部队伍，坚决打赢乡村振兴战

　　(文/江权)

　　王传喜带领代村发展现代农业，壮大集体经济，走共同富裕道路，从落后村变先进村的经验表明，一个村庄是治还是乱，是强还是弱，有没有一个能干的带头人，有没有一个团结有力的“两委”班子至关重要。(2018年1月22日，人民网)

　　近年来，从中央到地方对于基层干部队伍建设越来越重视，各级在政策支持、资金投入等方面的力度不断加大。得益于此，基层干部队伍建设的内外机制也逐渐走向完善和优化，队伍的整体素质也有了较大提高。党和国家的路线方针政策在基层得到更好落实，人民群众的获得感、幸福感和安全感不断增强，党群干群关系进一步密切，党的执政基础进一步夯实，党的执政能力进一步提高，党的执政地位进一步巩固。

　　迈进新时代, 开启新征程。习近平同志所作的党的十九大报告高度重视“三农”工作，强调农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重;提出坚持农业农村优先发展，实施乡村振兴战略。

　　大力推进乡村振兴，并将其提升到重要战略高度，这是党中央着眼于全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家作出的重大战略决策，是解决新时代社会主要矛盾的重大战略举措，是加快农业农村现代化、提升亿万农民获得感幸福感、巩固党在农村的执政基础和实现中华民族伟大复兴的必然要求，为新时代农业农村改革发展指明了方向、明确了重点。

　　任何工作的推动落实都要靠人来完成，尤其要靠各级党员领导干部，特别是基层干部来完成。可以说，基层干部是党和国家路线、方针、政策贯彻落实的根本。而优秀的基层干部，不仅是缓解党群、干群关系的“润滑剂”，也是实现当地经济平稳健康发展的“助推器”，更是实现社会和谐的“稳定器”。可见，实现乡村振兴，建设一支强大的基层干部队伍很关键。

　　但不可否认的是，当前我国部分基层干部存在文化素质偏低、年龄偏大，缺乏创新，缺乏带头致富能力，作风不过硬等方面的短板。这都制约了我国乡村的振兴和发展。

　　为此，大力实施乡村振兴战略，坚决打赢乡村振兴战，我们必须进一步做好“加减乘除”法，不断建强基层干部队伍。即：要“加”强基层干部选拔的程序控制，要“减”轻基层干部生活的后顾之忧，要“乘”好基层干部优势的科学调配，要“除”去基层干部心里的思想屏障。唯有如此，方能早日赢得乡村振兴战之伟大胜利。