以改革的精神和气魄来提高基层党建水平
文章来源：中国干部网    作者：    发布时间：2016-02-05 12:09    点击量：672    大 中 小

　　以改革的精神和气魄来提高基层党建水平

　　进入新世纪、新阶段，处在最基层的乡镇党委，直接与群众打交道，面对面接触，作用发挥如何，将直接影响党和政府在人民群众心目中的形象，直接关系到党的路线、方针政策、政策在农村基层能否得到有效贯彻落实。当前，党的基层建设工作总体来说存在教育不力、机制不畅、管理滞后的问题。对此，乡镇党委必须以改革的精神和气魄来研究新情况、解决新问题，以“四抓”为手段，积极发挥基层党组织作用，努力提高党建水平。

　　抓教育，强肌体。加强乡镇党委班子自身建设，尤其抓好马克思主义教育至关重要。在新形势下，特别要把握好三块阵地。首先，抓好党委中心组学习。党委班子成员应加强马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平系列重要讲话精神和有关市场经济知识学习，做到每月的党委中心学习组经常化、制度化。其次，抓好基层党校阵地建设，提高基层党员干部的素质。村、企业、机关干部等要以党校为阵地，不断加强教育和管理。第三，抓好党员活动点的教育阵地。党员教育活动点教育阵地，定期授课，同时突出党员个性教育，请有一技之长的党员讲自己致富的门路，相互学习，共同致富。

　　抓机制，求活力。以“四有”为抓手，积极探索企业党组织与法人治理相结合机制。首先，企业党组织要有位子。非公有制企业党组织，紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营开展党建工作，逐步渗透和参与企业决策层面，并通过收集“金点子”，“我为企业献一策”等活动，为企业发展提供决策依据，同时，选任企业中层以上党员任党支部负责人，提高参与企业决策层面;其次，企业党组织要有作为。企业党组织要努力把党的工作渗透到企业生产经营管理的各个环节，坚持在促进发展中求“作为”，在实际“作为”中求地位。打破党组织是企业的附庸者这一局面，改变纯粹的雇佣关系，做到关键岗位有党员，技术攻克有党员，真正发挥企业党员先锋模范作用，改变企业主的偏见;第三，企业党组织要有吸引力。企业党组织、工会、团组织应理顺关系，发挥党组织在职工群众中的团结凝聚作用，开展各种活动培养团员积极入党，使青年职工感受到党组织的温暖。

　　抓服务，践宗旨。针对当前出现的“交通发达了，乡镇领导与群众的距离反而远了;通讯工具先进了，乡镇领导与群众的联系反而少了”的不正常现象，乡镇党委要要求镇干部到一线了解情况，到一线宣传政策，到一线听取意见。结合机关效能建设，采取书记办公会议开到村和信访接待日到村设点的工作制度等。着力解决群众急需解决的热点、难点问题，信访工作做到小事不出村组，大事不出乡镇;切实加强便民服务网络窗口，实行为民办事全程代理制，建立为民服务点，以密切党群关系，实践为民为宗旨，发挥党员的先锋模范作用。

　　抓班子，做表率。以规范运作机制为抓手，加强制度建设。应按照“纵向到底，横向到边”的教育机制，建立党委中心学习制度，进一步提高领导班子的理论水平。完善书记办公会议制度，规定重大事项由书记办公会议商量并提交党委会议讨论通过，并把书记办公会议开到村，及时解决村里的重点、难点问题。实行民主生活会制度、干部谈话制度，以此了解机关干部的思想、生活、工作状态。积极开展“夜宿在乡镇，干部“住读”常态化;夜访进村寨，村级发展问村民;夜谈入农户，看看群众需要啥;夜巡全覆盖，保民安促和谐”“四夜”制度,用制度约束人，用制度来规范农村基层党建工作。以选好“一把手”为抓手，加强基层党务干部队伍建设。广泛实行民主评议，坚决整顿软弱涣散的村级班子，及时调整工作不称职、群众公认度低的村干部，尤其是一把手要选好人、用好人、管好人。(贵州省安顺市紫云自治县委组织部 王江松)