“四风”问题依然存在，加大发挥八项规定实质
文章来源：中国干部网    作者：    发布时间：2017-05-17 17:10    点击量：788    大 中 小

　　“四风”问题依然存在，加大发挥八项规定实质

　　人民网北京5月17日电 据中央纪委监察部网站消息，党的十八大以来，贵州省坚定不移贯彻落实中央八项规定精神，保持整治“四风”顽疾一寸不让高压态势。截至目前，全省共查处违反中央八项规定精神问题11991起16668人，处分4923人。

　　党的十八大以来，无论是赴地方考察调研，还是出国访问，习书记都亲自审定方案，严格执行中央八项规定。习总书记的率先垂范，为全党树立了榜样，给全国人民以信心和力量。

　　自中央八项规定出台以来，大部分党员干部时时自醒，处处自警，真正贯彻落实了整治“四风”问题，自觉对照找差距，主动弥补不足，把八项规定精神做为自我修生养性的一部分。

　　但是，任有一部分的党员干部，在面对八项规定的时候不以为然，心存侥幸，总想打擦边球，或者当面一套，背面一套，搞形式主义，“四风”问题严重存在。

　　为什么八项规定始终落实不到位、“四风”问题始终存在?由于部分领导干部的观念、思想始终停留在以前的工作模式。监管力度的缺乏和监管不到位，给部分心存侥幸的领导干部提供了空间，创造了灰色地带，使得部分领导干部屡次再犯。

　　笔者认为：要刹住这股歪风邪气，纠正这不良之风，关键在于贯彻落实中央八项规定精神，把“八项规定”应用到实处。党员干部应将“八项规定”牢记心中，认真纠正“四风”问题，树立长期落实八项规定的正确意识，查找自身存在的问题，严守禁令，以身作则，严于律己，管好自己的口，管住自己的手。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。认真学习习总书记的系列讲话精神，加强自我政治修养、认真研究、综合评估，采取措施、完善制度，进一步把八项规定精神落到实处，把“四风”问题消灭在萌牙状态，把制度约束作为刚性约束，令行禁止、不搞例外。

　　“八项规定”是铁的纪律，领导干部要时刻提醒，做好表率，如有违反了都要受到严肃处理，没有讨价还价，言出必行，令出必警。(小雅)