选拔任用干部工作做到有规可依、有矩可循
文章来源：中国干部网    作者：北川羌族自治县公安局桂溪派出所    发布时间：2017-05-04 15:52    点击量：817    大 中 小

　　选拔任用干部工作做到有规可依、有矩可循

　　“不以规矩不能成方圆” ;“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩”。规矩是一个整体有序运行的“润滑剂”，没有规矩，社会必定陷入一片混乱。而领导干部的选拔任用上，更要“规矩”当头，使选拔任用干部工作做到有规可依、有矩可循。

　　习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上说过：“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”“人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱。”因此，在领导干部的提拔任用上一定要守规矩。

　　要守规矩首先得懂规矩，要传达学习相关《通报》及主要领导同志的重要批示精神，对照《通报》中涉及的问题，认真查找原因，提出解决对策，从根本上扭转违规选人用人问题易发多发的现状。吸取既往违规违纪用人行为的教训，引以为戒。

　　其次，应当对于违规选人用人现象“零容忍”，应该严格按规矩办，任何人不能有特权。特别是在选人用人上，要坚决摒弃“特权思想”，不走后门，不徇私情。严格按照组织原则和政策办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。