对收送礼”零容忍”切莫“纸上谈兵”
文章来源：中国干部网    作者：    发布时间：2017-02-23 12:25    点击量：614    大 中 小

　　对收送礼”零容忍”切莫“纸上谈兵”

　　近日，哈尔滨市召开区、县(市)和部分市直党(工)委书记抓基层党建工作述职评议会议。议要求，全市各区、县(市)党政“一把手”和市直部门负责人要以身作则，自觉做廉洁自律的表率;各级党委要负起主体责任，严在日常和经常;各级纪检监察机关要认真履行监督责任，严肃查处违规收送礼品礼金等行为。(2月21日 人民网)

　　如果经常提到一个问题，这个问题就自然而然会变成热点，问题被经常提及除了领导干部重视之外，也说明了这个问题比较棘手不容易解决。本是再普通不过的述职评议会，却对违规收送礼品礼金“零容忍”问题再次成了各大主流媒体争相报道的热点。

　　刚开始看见这篇文章时，笔者首先感觉到惊讶：一个述职评议会议为何要用“对违规收送礼品礼金问题“零容忍”做标题?难道以前没有“零容忍”?拍蝇打虎猎狐这么久，怎么还用这样的题目博眼球?自从反“四风”开始，多省就列出多项措施对违规收送礼品礼金问题”零容忍”，效果也是显著。时隔多年，再次将对违规收送礼品礼金问题”零容忍”提上案头是该问题死灰复燃需要提点还是问题棘手一直未能解决?频频提及又迟迟不能解决那是“天灾”还是“人为”?

　　述职评议中领导们都会强调：下属部门要以身作则，争做廉洁表率;要负起责任，规范日常行为;要认真履职，强化廉洁提醒;要创新监督举措，持续正风肃纪。报告很漂亮，成绩斐然、要求众多，措施也不少但就是刹不住这违规收送礼品礼金问题。问题接二连三的出，通报接二连三的报，来年领导再作报告。违规收送礼品礼金问题刹不住，领导的报告就如“纸上谈兵”没有意义。

　　现在不同于以往，在违规收送礼品礼金的方面，手段也可谓是“百花齐放”,有的使用电子红包、电子购物卡等形式“暗度陈仓”;有的将收送礼品地点从单位家属院转移到停车场、地下车库或偏僻旮旯;有的送礼车辆不进市区,在高速路口倒腾礼品。形式花样百出，手段层出不穷，因此因地制宜，创新监督举措就显得尤为重要。

　　百姓不是领导干部，不会关心你是如何千难万险发现问题?如何绞尽脑汁制定措施?他们要的只是一个结果，一个有利于人民发展的结果。报告写得再漂亮也是纸上的东西。你说你认真履职，铁面执纪，狠抓贯彻落实，要拿出结果才是使人民信服，否则一切都是空谈。

　　空谈误国，实干安邦。只有及时将违规收送礼品礼金问题”零容忍”问题提上案头，实打实的从源头抓起才能解决问题。我们可不想在2030年乃至2040年时再看见某某省(市)对违规收送礼品礼金问题”零容忍”还出现在各大媒体显眼版面。(王建波)