不讲问题的工作会就如无盐之菜“淡而无味”
文章来源：中国干部网    作者：    发布时间：2017-02-20 15:53    点击量：645    大 中 小

　　不讲问题的工作会就如无盐之菜“淡而无味”

　　新年之后，地方政府一些部门按惯例会召开工作会议，对新一年的工作进行部署。记者与会发现，一些领导在会上说起成绩滔滔不绝，而对问题和困难却说得比较简略、甚至估计不足。(2月18日 新华网)

　　熟悉做菜的老百姓都知道，百味盐为先，不管你是做什么味道的菜，酸的、甜的、辣的、麻的等，都离不开盐，如果一道菜里面没有盐，就是山珍海味做出来也让品尝的人感觉如同嚼蜡一样淡而无味的。

　　一个部门的工作会，如果不谈问题、不谈困难，不管说再多的成绩。也就可能给人的感觉就像做菜没有放盐一样，让人觉得这样的工作会议淡而无味。

　　地方政府部门召开工作会议，无非是为了总结过去一段时间以来，部门工作取得的成绩，反思存在的不足，制定今后工作方针。成绩和问题就应该是部门工作会议的两条腿，少了任何一条腿，都是无法行动的。一些领导干部在部门工作会议上滔滔不尽地谈成绩，而对问题讳莫如深，只字不提，这肯定是大错特错的。

　　很多领导干部，不想谈问题，甚至不敢谈问题，最主要的原因应该是“私心”在作怪，一是怕被单位的干部职工看不起，认为自己能力有限，导致部门存在问题;二是怕问题说出来，影响到自己的升迁，会给自己的脸上抹黑;三是官本位思想作祟，认为自己是领导干部，就应该完美，就不应该出现问题，在这样的思想认识下，他们往往可能看不清楚自己的问题，自然也就都对问题无从谈起。

　　成绩不说跑不了，而扫帚不到，灰尘照例不会自己跑掉，如果只“醉心”比成绩，问题不注意，盲目乐观，必将贻误工作。因此，谈问题比谈成绩更重要，只有发现问题、承认问题、正视问题，才会改正问题，从而取得更大的进步。而且更重要的事，领导干部工作会回避问题，可能会让其他同志效仿，报喜不报忧就会蔚然成风，回避问题，有问题遮遮掩掩等就会大行其道，这对党和人民的事业又快又好地发展，肯定是非常有害处的。

　　正如做菜都应该放盐一样，所以部门召开工作会都应该既谈成绩，也谈问题。在谈问题过程中，对过去一段时间所做的事情进行深刻剖析，做到从思想上找根源，从实践中找不足，从细节上找问题，从而明确努力方向。同时，领导干部也要放下架子、蹲下身子，多走出办公室，走到群众中去，多听取群众的牢骚话和“刺耳话”，从而找准“症结”、改进工作。这样的部门工作会才是丰富多彩的，大有益于工作的。

　　作者：江文