把“带病”干部关在门外，还需持续监管
文章来源：中国干部网    作者：    发布时间：2017-01-13 11:56    点击量：628    大 中 小

　　把“带病”干部关在门外，还需持续监管

　　中新网呼和浩特1月11日电：作为中国少数民族地区的内蒙古自治区对党员干部腐败行为将从根上“诊治”。内蒙古党委办公厅11日对外披露，目前已出台相关措施严防“带病提拔”干部，这也意味着新一年整肃腐败行为再次启程。

　　十八大以来，“带病提拔”成为中央巡视组通报中的高频词。极少部分问题官员非但没有得到应有的处理，反而以各种方式获得升迁。问责似乎成为了问题官员的避风港，“带病”似乎成为问题官员异地升迁的一种途径。这不但让人民群众感动失望和气愤，也让公众对干部任命的公信力产生了怀疑。

　　笔者认为，对问题官员进行惩处，既是对干部个人负责，更是对广大人民群众负责。要将“带病”干部关在门外，还需持续监管。

　　各级监管缺位导致“带病提拔”现象屡禁不止。干部任命应由“组织把关”，但在少数地区和部门，“组织把关”变成了“一把手把关”，让“带病提拔”有了可乘之机。同时，各级监督体系对任命干部的考察不深入不细致，也让一部分藏而不露的“带病”干部有了可乘之机。少数干部及其善于自我伪装，衣冠楚楚地在公开场合作秀以掩盖事实真相。这无疑给监督带来了难度和挑战。

　　各级纪检机关需要进一步强化监督力度，完善监督体系，加强对干部选拔任用工作经常性监督检查，健全完善日常联系通报机制，做到“凡提必听”，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

　　值得一提的是，纪检机关必须强化对各单位一把手进行人事权的监督，防止因单位一把手不坚持原则所导致的“露而不究”现象。这是因为，各单位一把手不仅掌握着人事权，还把握着利益链条上钱、财、物、职务等重要资源，是买官卖官现象的重要一环。

　　阳光是最好的防腐剂，群众监督同样必不可少。各单位应加强社会各界对干部选拔工作的监督，及时将提名条件、选拔程序、考察组成员、考察对象名单进行公示，把信息晾晒在阳光下，并积极听取电话、网络等舆情反映的干部有关情况。

　　只有将组织监督与群众监督有机结合，建立干部监督信息档案，“带病提拔”这一顽疾才能药到病除。(四川省简阳中学 刘兴艳)