治理改头换面“吃喝风”执纪监督须升级
文章来源：中国干部网    作者：    发布时间：2017-01-13 11:54    点击量：603    大 中 小

　　治理改头换面“吃喝风”执纪监督须升级

　　元旦刚过，春节临近，严查节日腐败又到重要节点，其中“吃喝风”成为各级纪检监察机关整治的重点。记者梳理2016年以来江西各地纪委通报的问题发现，“吃喝风”问题涉及面广、名目多，仍需要重视。(1月13日 新华网)

　　中央出台“八项规定”以来，成效显著，公开的公款吃喝受到了遏制，党风政风也有了前所未有的改变，老百姓对此是点赞的。但总有一些人不想方设法适应这种新常态，却费尽心思变换对策，改明吃为暗吃，非常隐秘的“一桌餐”、内部食堂等就成为他们的首选。笔者认为，要治理这些改头换面“吃喝风”，各级纪检监察机关的执纪监督就必须升级。

　　执纪监督升级，首先就是观念要升级。中纪委“四种形态”的提出，为纪律尺子准确标出了管治“刻度”，既涵盖全体监督对象，囊括了不同程度问题，又综合了多种执纪方式，疏堵结合，标本兼治，与全面从严治党的内涵高度契合。各级纪检监察机关结合本地实际，准确运用“四种形态”，打好监督执纪“组合拳”，既对党员干部咬耳扯袖、红脸出汗，也对党员干部我行我素的违规违纪行为亮剑，这样对治理改头换面“吃喝风”，肯定是大有裨益的。

　　执纪监督升级，其次是要在执纪监督的方式上要有所改变。过去，纪检监察机关大多实施的是全面监督的方式，这样的全面撒网的监督方式，有可能对一些重点的典型问题处理不到位，让一些党员干部的作风问题始终得不到有效的解决。现在纪检监察机关把全面监督向重点监督升级，通过制度化的约束，来规范领导干部的行为。比如在治理改头换面“吃喝风”时，就可以从源头、从制度入手，通过财务审批制度的建立健全，让违规吃喝报销难，通过权力的监督制约，让领导干部“吃不了兜着走。”

　　执纪监督升级，第三是要将监督重点从事后监督转向事前监督。无论你如何严惩违规大吃大喝的干部，那都是“马后炮”，都可能是治标不治本，要标本兼治就必须在严惩的同时，把监督的重心前移，在抓早抓小、抓苗头性的问题上下功夫，只有把领导干部违规大吃大喝的行为消灭在摇篮中，扼杀在萌芽阶段，治理改头换面“吃喝风”才可能真正取得群众满意的实效。

　　魔高一尺，道高一丈。面对党员干部改头换面“吃喝风”，要彻底治理，就必须更新执纪监督的方式，只有执纪监督方式升级，打在改头换面“吃喝风”的“7寸”上，治理才可能真正是立竿见影的。

　　作者：江文