坚持党对国有企业的领导不动摇需选好国企执政骨干
文章来源：中国干部网    作者：中共贵州省天柱县委组织部 杨 林    发布时间：2016-10-17 20:31    点击量：547    大 中 小

　　坚持党对国有企业的领导不动摇需选好国企执政骨干

　　近日，全国国有企业党的建设工作会议在北京举行。习近平总书记出席会议并发表重要讲话。习近平强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。那么，该如何选好国有企业的执政骨干呢?笔者认为，需从以下几个方面入手。

　　坚持党管干部原则。保证党对国有企业干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。同时，坚持重视基层实干的用人导向，让国有企业领导人员都能深入一线工作、锻炼，并将在工作中成长起来的良将贤才及时选拔到国有企业领导岗位上来，提高执政骨干选人用人的公信度，使更多的好干部脱颖而出。真正做到让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。

　　建立健全用人机制。合理配备国有企业领导干部，强化后备干部队伍管理，激发年轻干部干事创业的热情。根据岗位性质、能力大小来任用干部，突破论资排辈的认识误区，真正把懂发展、会发展、能发展的干部安排在重要的岗位，形成发展要快、风气要正、作风要实、干部要干的良好政治生态环境。同时，加大对不作为、慢作为、乱作为的问责力度，在干部队伍中树立“能者上、庸者下”的竞争意识。

　　拓宽人才选拔渠道。把社会上各方面优秀的人才选拔到国有企业执政骨干队伍中来，积极推进国有企业、事业单位、党政机关和地区之间高层次、急需紧缺人才的相互流动，切实打破身份限制、地域限制和部门化，以更大气魄、更宽视野、更大力度，努力把各方面优秀人才及时发现出来、合理使用起来，做到人尽其才、才尽其用、用当其时。并落实各项人才优惠政策，提升引才、留才、育才综合实力，为国有企业持续发展提供强大的人才支撑。

　　(中共贵州省天柱县委组织部 杨 林)