双向交流任职的干部应增强三种能力
文章来源：中国干部网    作者：都匀市司法局 周婵    发布时间：2016-07-26 21:58    点击量：647    大 中 小

　　双向交流任职的干部应增强三种能力

　　中央和国家机关与省区市中青年干部双向交流任职培训班25日在京举办。中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际与交流任职干部座谈，勉励他们认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在新的岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干，为统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局、决胜全面小康作出贡献。(新华网7月25日)

　　2010年10月，中央组织部首次选派了首批60多名中央和国家机关中青年干部赴地方任职，现在干部双向交流任职机制已基本常态化制度化，如何能使这些交流任职的干部在新岗位奋发有为、建功立业，个人认为，应着力增强“三个能力”。

　　一是适应环境的能力。从京官变为市官，面对的工作性质、工作对象以及工作责任都有了巨大的变化，这就要求交流任职的干部要迅速转变角色，深入基层、融入群众，虚心向群众学习、拜群众为师，与群众一块过、一块苦、一块干。

　　二是解决问题的能力。基层工作与中央机关工作模式不同，许多干部会面临从听指挥到做决策的转变，遇到突发问题不能存有依赖心理，必须表现出当机立断的勇气和应变的智慧。

　　三是改革创新的能力。要勇于改革、敢于创新，以党中央治国理政新理念新思想新战略以及习近平总书记系列讲话精神为指导，增强政治定力，坚守政治原则和底线，抓住人民最关心最直接最现实的问题，结合岗位实际，把改革创新贯穿于工作的各个环节领域。　(都匀市司法局 周婵)