别给外出培训扣上“合理福利”的帽子
文章来源：中国干部网    作者：贵州省罗甸县委组织部 黄茜    发布时间：2016-06-24 19:01    点击量：551    大 中 小

　　别给外出培训扣上“合理福利”的帽子

　　习近平总书记曾在出席中央党校开学典礼的讲话中指出，领导干部肩负着领导责任，知识水平如何直接影响工作水平、领导水平和思想政治水平。当今时代，知识增长、更新很快，新知识新事物层出不穷。领导干部既要“温故知新”，又要“学新知新”，这样才能不断增强本领，才能保持思想活力和与时俱进，才能更好地胜任所肩负的领导工作。因此，抓好干部教育培训，对于提高干部队伍素质能力，保证改革发展稳定各项任务落实，具有十分重要的意义。

　　在当今错综复杂的经济形势，艰难繁重的改革发展稳定任务形势下，对我们的干部能力提出了新要求。外出学习培训已成为干部加快知识更新、克服本领恐慌，全面提升综合素质的重要载体。但在中央八项规定出台，公款旅游之门关闭之后，一些单位却把外出培训当成了当前“高压”形势下对干部职工最大的合理福利，把外出培训当作利用公款度假、带薪休假、积攒人脉的好机会，给外出培训扣上了“合理福利”的帽子，遮盖了培训本来的真面目。

　　一些单位在办班前就会要求培训机构把培训课程设置得尽可能的轻松，并以外出参观景点为主要培训内容，培训结束后，参训干部除几天的“吃得香、睡得好”和一堆在各个景点的照片外，就一无所获了。这不仅造成了培训资源的浪费，也在无形中滋生不正之风。

　　为了让培训资源能够产生最大效益，就要求我们参加外出培训的干部要自觉地将每次培训看作是一次难得的个人提升的有利契机，认真学习，并将所学的知识运用到实际工作中去，提高自己的工作能力，更好地为人民群众服好务，为深化改革找到更好的路子，创造更多的财富。同时也要加强对培训机构的监管力度，加大处罚力度，让一些只为赚钱不管培训效果的培训机构没有空子可钻。出台相应的制度，对培训经费、课程设置、参训人员进行明确的要求和规范。真正让外出培训成为干部增长知识、开拓眼界、提升自我的重要途径。(贵州省罗甸县委组织部 黄茜)