出重拳直击“庸懒” 树立机关“好作风”
文章来源：中国干部网    作者：贵州省罗甸县委组织部 韦晓姗    发布时间：2016-06-23 11:01    点击量：500    大 中 小

　　出重拳直击“庸懒” 树立机关“好作风”

　　在各种作风教育整顿活动中，机关作风建设仍旧是“老生常谈”的问题。工作中乱作为，脱离了人民群众，忘记了为人服务的根本宗旨谓之“庸”。观念存在偏差，缺少实干精神，就想“做一天和尚撞一天钟”，明明有能力去做的事不愿甚至不想去做谓之“懒”。着力治庸治懒，无疑成为把机关作风建设提高到新水平的关键。

　　加强政治理论教育，用理论武装干部头脑。一是强化政治理论学习，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等武装机关干部的思想。二是经常性地开展专题教育活动，整顿思想、工作、生活作风。要针对不同阶段干部作风建设中存在的不同问题，经常性地开展一些专题的党性党风学习教育活动，要深入扎实，突出针对性、实效性，使广大领导干部进一步加强世界观、人生观、价值观的改造，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性，努力克服形式主义、官僚主义。三是注重典型引路。总结宣传和积极表彰先进典型，以模范干部的先进事迹教育、鼓舞、鞭策、激励广大干部。同时注意发掘反面典型，通过案例分析，引导干部从中吸取教训，引以为戒，达到预防教育的效果。

　　建立健全各种制度，确保工作的连贯性和持续性。一是抓好有关制度的制定和完善。在提高自身素质方面，要建立健全政治理论学习制度，重视知识更新和积累;在作风方面，建立健全调研制度、优质服务制度;在决策方面，建立健全决策程序制度，包括决策前的调研考察制度、决策中的论证征求意见制度，决策后的督办落实制度;在约束方面，建立完善和实行谈话提醒制度、组织部门与纪检部门联系通报制度、谈话诫勉制度、干部考核情况反馈制度等;在生活作风方面，认真贯彻执行中央关于党风廉政建设的一系列规章制度。通过建立完善相关制度，保证加强党的作风建设的具体要求落到实处。二是建立健全干部能上能下机制。首先，要建立健全干部综合考核评价机制，制定考核的具体标准，细化考核内容。其次，要定期分析、准确全面掌握干部思想、工作、作风状况，把是否得到群众公认、是否求真务实、是否牢固树立群众观点、是否清正廉洁、是否取得实实在在的政绩等，作为选拔使用干部的重要依据。对那些群众确认作风不实、反映强烈的干部，要做出相应的处理，该调的调、该降的降，决不姑息迁就，进而促进党风和社会风气的进一步好转。

　　健全监督管理体系。一是健全监督网络。充分发挥党内监督、群众监督和新闻舆论监督网络作用。充分发挥人民群众、社会团体、民主党派的监督作用，努力拓宽群众监督渠道，广泛了解群众对干部的作风建设评价。同时还应加大新闻舆论监督力度，强化舆论开放度，通过制定有关制度，确保其正常发挥监督作用。二是实行全程监督。把事前监督、过程监督和事后监督较好地结合起来。把监督的关口前移，加强主动监督，加强事前防范和过程监督，做到干部的权力行使到哪，领导活动延伸到哪里，对他们的监督就延伸到哪里。同时对领导干部权力突出监督重点，应放在对其权力行使实施制约上，防止权力的滥用和权钱交易，特别是对问题易发部位和环节要加强监督。(贵州省罗甸县委组织部 韦晓姗)