设身处地为企业军转干部解困献计
文章来源：中国干部网    作者：贵州省罗甸县委组织部 周菊    发布时间：2016-06-14 22:03    点击量：570    大 中 小

　　设身处地为企业军转干部解困献计

　　2016年6月7日在全国军队转业干部安置工作会上传达了中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平关于深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的重要讲话，对学习贯彻讲话精神，做好军队转业干部安置工作作出部署。笔者认为，各基层党委、政府必须采取强有力的措施，狠抓工作落实，带着感情设身处地做好企业军转干部解困工作。

　　带着感情，心怀群众。企业军转干部是党和国家的宝贵财富，不论是在革命战争时期还是和平建设时期，他们都做出了突出贡献，理应受到社会的尊重，进行换位思考，带着感情做好每项工作。同时，进一步加大宣传教育力度，统一思想，提高认识，真抓实干，切切实实地按照党委、政府的工作部署做好解困工作。此外，还与企业军转干部广泛开展谈心活动，虚心听取他们的意见和建议，取得了他们的理解和支持。

　　因人制宜，分类施策。企业军转干部情况千差万别，各不相同。有的拖欠养老费，有的工资发放不及时，有的要求提前退休等等。工作稍有不慎，极易引发大规模上访事件，影响社会稳定。为此，坚决不搞“一刀切”，不做“近视眼”，而是认真坚持因人制宜，分类施策，有的放矢地做好解困工作。在工作前，派专人深入到有关部门和企业，进行认真排查、摸底，逐企业、逐人拉出名单，建立台帐，并深入到军转干部家中，进行核实，确保人帐相符。工作中，及时召开军转干部座谈会，向他们汇报解决办法，听取他们的看法，进一步改进工作。

　　建立完善长效保障机制。企业军转干部问题由来已久，虽然经过努力，拖欠企业军转干部“三费”问题已得到妥善解决。但是，如何确保不发生新的拖欠，确保企业军转干部各种待遇得到及时兑现，始终是工作的重中之重。为此，坚持未雨绸缪，千方百计帮助企业盘活资产，搞好经营，壮大企业实力。制定出台优惠政策，大力开发公益性岗位，实现企业军转干部再就业。建立起了一套分工详细、责任明确、保障有力的长效工作机制，确保企业军转干部问题不发生反弹。　(贵州省罗甸县委组织部 周菊)