社会应该给军转干部更多的空间
文章来源：中国干部网    作者：    发布时间：2016-06-09 09:01    点击量：520    大 中 小

　　社会应该给军转干部更多的空间

　　2016年全国军队转业干部安置工作会议7日在京举行。会议传达了中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平关于深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的重要讲话，对学习贯彻讲话精神，做好军队转业干部安置工作作出部署。(人民网6月8日)

　　军转干部是指出退出现役作转业安置的军官和文职干部。所谓的军转干并非是社会想象的在军队混到一定的时间或一定级别就能转业成为公职人员。首先当然必须要在军队服役达到一定的年限，要有一定的军衔或军级;其次还有一定的年龄要求，例如团级以下职务的军队干部年龄满50岁或二等甲级以上伤残等七类情况将不得转业安置;再次还得通过军转干考试，不同地区考试虽不同，但基本和社会公招公务员考试差不多，其实也相当于对军队转业干部的定向选拔招聘;最后则要培训、试用合格后才能算转干成功。

　　对转业军人来讲也并非是想转哪个部门就能转哪个部门。首先军转干分配单位有党政机关、事业单位、企业等，还有自由择业;其次根据在军队从事军种和专业所长，再分配到相应的单位，尽量是学有所用。笔者认识一位防化军人，就安置在环保部门，也算是相关部门;再次军转干也是双向选择，既要看用人单位是否需要这方面人才，还需看单位是否有相应的空缺编制等，转业军人一厢情愿的到某个单位当然是不大可能的。

　　军转干并非简单的转业。对一个军人来讲，早已习惯了军营生活，初到地方有着诸多的不适应。首先是职业的转变，由军人转变为公务人员、事业人员、企业职工，也可能是自由从业者;其次是服务事业的转变，从服务国防，保家卫国，为部队建设做贡献，转为参加中国特色社会主义现代化建设;再次是岗位的转变，在部队叫军官，多数还带个长，大多数是在领导岗位、指挥岗位上，到地方后大多数是办事员、科员，是工作人员岗位。当然随之转变的还有生活环境，人际关系，这都需要转业干部做好相应的准备。

　　转业军人退伍还需不退色。在军队，要求军人要有铁的纪律，做到坚决服从，绝对执行，在地方上工作仍然需要转业干部要有担当意识、纪律意识、责任意识，继续发扬军队的艰苦奋斗作风。笔者认识多位转业干部，其中有位转业干部，副处级退休，我刚到单位就看见他基本是天天第一个到单位，打扫完办公室，就开始工作，原以为他就是普通的养老干部，但后来发现他基本未早退过，更未出现过缺岗，及时是副调研员，仍然在一线岗位上扎扎实实工作，在退休的当天仍是一早来到办公室，坚持到下班才回家。站好最后一班岗，在军队有要求，在地方仍然保持，是我们年轻工作人员学习的榜样。

　　军人因长期在军队生活，养成了良好的工作生活习惯，讲政治、守规矩、有原则、工作作风扎实，哪怕在走路、坐着时都体现了军人的气质。这是一般社会人员难以完全做到的，因此在欧洲部分国家以及台湾地区要求符合条件的公民全部服兵役，即是磨练意志，又是提升体质，更是增强纪律意识、责任意识。

　　军人为国防事业、军队建设作出了巨大牺牲和贡献，没有军人就没有国家的安定祥和，也没有社会的发展，更谈不上安居乐业。军人服役，特别是长期在军队服役的军人，他们应当受到国家和社会的尊重、优待。并充分发挥他们的专长，做到人尽其才、各得其所，为转业军人提供更好的安置环境，让钢铁男儿流血不流泪。

　　作者：木木