“两学一做”熔“三气”铸党员本色
文章来源：中国干部网    作者：贵州省龙里县委组织部 周笛    发布时间：2016-06-01 10:30    点击量：528    大 中 小

　　“两学一做”熔“三气”铸党员本色

　　在“两学一做”学习教育中，要坚持把党的思想建设放在首位，积极引导党员校准思想之标，调整行为之舵，绷紧作风之弦，抓牢党员队伍思想、组织、作风和纪律建设，引领党员在本职岗位上比学赶超，在实际行动中熔“三气”展合格党员风采。

　　一是攻坚克难当有“啃硬骨头”之勇气。

　　攻坚克难，反映着实践的发展要求，贯穿着科学的思维方法，是我们推进事业发展的能动选择。所谓“坚”“难”，通常是指发展的瓶颈、全局的纽结，往往具有复杂性、典型性、艰巨性的特点，呈现为各种矛盾交织，盘根错节，牵一发而动全身，处理起来比较棘手，难见一招之效，难求一时之功。正是基于这样的特点，攻坚克难必须“敢”字当头，“明知山有虎，偏向虎山行”，瞄准事物的关节点，知难而进、迎难而上，宁肯担风险、吃苦头，也要把堡垒攻下来，为前进开辟通道。

　　在职责使命、矛盾问题面前毫不退缩、勇挑重担，勇于涉险滩、摸着石头过河，敢于抛头露面，敢于较真碰硬，敢于针锋相对，以“敢为天下先”的姿态突破重重险阻，在深入实施“四个全面”战略布局中勇作一名急先锋。

　　二是踏石留印当有抓铁有痕之劲气。

　　干事业做工作就是要保持一种踏石留印、抓铁有痕的精神状态，雷厉风行、令行禁止，敢于亮剑，敢担责任，敢啃硬骨头，敢涉险滩，以知难而进、锲而不舍的钉钉子精神狠抓落实;就是要讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果，一步一个脚印，真正做到对历史和人民负责。

　　党员干部要“在其位，谋其政”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。“党面临的赶考远未结束”。我们既要有摸着石头过河的谨慎，也需要逢山开路遇河架桥的意志、看准了就大胆地去闯去试的锐气、“喊破嗓子不如甩开膀子”的苦干实干。

　　真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。要大力发扬“马上就办”的工作作风，对确定好的项目要紧盯紧靠、精准发力，对遇到的难题要创新思路、全力解决，绝不敷衍塞责、一味推托。倡导“实干”精神，多关注百姓疾苦，为谋划利长远、打基础的民生和公益项目，让人民群众共享发展成果。

　　三是海纳百川当有容错纠错之大气

　　“海纳百川，有容乃大”。在改革创新摸索中，敢作为，有作为的先行者的肯定。 “沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，社会发展是一个“从肯定到否定，在到否定之否定”曲折向前的一个发展过程，只有敢于突破，勇于创新，才能推动社会的车轱辘不断前进。建立激励机制和容错机制，对在改革创新中，敢于作为的干部撑一片保护伞，能让他们在先行的道路中感受依靠，看到阳光，释放出更多的活力。

　　在“汇百川”同时也要“去糟粕”。容错不是放肆的犯错，更不是干部的“挡箭牌”，对干部在实践过程中所犯的错误区分对待，认真剖析错误的出发点、过程、本质以及产生的影响及后果等，在给冒险者撑腰鼓劲的同时，也要给借“先行”之名义，行不实之事者以惩处。

　　领导干部要倡树“敢于为负责者而负责，敢于为担当者而担当”的理念，既要坚持原则、守住底线，又要胸怀全局、包容万物，要为下属创造自由发挥的空间和条件，鼓励下属敢想敢干、先行先试，做“第一个吃螃蟹的人”，要为下属犯的错误负责，做到给改革创新者撑腰鼓劲，营造让广大干部愿干事、敢干事、干成事的浓厚氛围。(贵州省龙里县委组织部 周笛)