“两学一做”助力换届期间干部思想稳定
文章来源：中国干部网    作者：贵州省施秉县甘溪乡人民政府 李长江    发布时间：2016-05-05 17:50    点击量：2165    大 中 小

　　“两学一做”助力换届期间干部思想稳定

　　2016年是县乡村领导班子集中换届之年。随着换届的临近，部分基层干部思想上难免产生“思变”、“思迁”、“失望”等复杂、消极的心理。笔者认为，在换届期间，让新老班子之间、成员之间做好事业接力赛的关键一棒，事关地方今后五年经济社会发展稳定大局，而稳定干部思想是前提。

　　做好换届期间干部思想工作，应该与“两学一做”学习教育有机结合起来，抓好思想教育、纪律教育、纪律监督三个方面工作，确保换届期间干部思想不散、秩序不乱、工作不断。一是深化学习，教育党员干部“守底线”。突出教育在先、警示在先、预防在先，坚持把正面教育与反面警示结合起来，学习党章、党规，习近平总书记系列重要讲话精神，用好“一片一书一卡”，多种形式教育和引导广大党员干部在换届中不但要“守底线”，还要带头讲党性、讲政治、顾大局、守纪律，以积极健康、平和向的心态参与换届，正确对待个人的进退留转问题。二是谈心谈话，打好换届纪律“预防针”。班子领导带头开展“谈心谈话”工作，主动与干部面对面交心谈心，及时了解干部思想情况，掌握思想动态和心理预期，把握工作中的重点对象，抓住苗头性问题，深入细致做好思想工作，让苦干、实干的干部吃下“定心丸”，让个别思想情绪有波动的干部打消了错误念头，确保干部思想稳定、工作安心。三是加强监督，绷紧换届纪律这根弦。各级班子和换届有关人员要签订严肃换届纪律承诺书，将中纪委、中组部提出的“九严禁”换届纪律要求及时传达到位。在下发党代会和人代会会议通知时，将组织部门印制的“九严禁”换届纪律要求宣传卡一并函送，要求既严格遵守又加强监督。同时，还要面向社会公布“九严禁”换届纪律和“12380”举报电话、举报短信、信访地址，自觉接受广大群众监督。（贵州省施秉县甘溪乡人民政府 李长江）