守住“四条底线”确保换届工作“不越红线”
文章来源：中国干部网    作者：贵州省天柱县委组织部 陈光锋    发布时间：2016-04-27 10:53    点击量：530    大 中 小

　　守住“四条底线”确保换届工作“不越红线”

　　2016年开始，全国省、市、县、乡领导班子换届工作将有陆续启动，这是我国政治生活中的一件大事，要配出结构优功能强的好班子，选出忠诚干净担当的好干部，为落实十三五规划、实现全面小康“添砖加瓦”，党员干部务必守住习总书记划出的“四条底线”。

　　依法选举是保证换届工作有序推进的根本途径。每一个党员、干部都要树立法治思维，自觉维护选举的法律法规。加强选举过程的监管，坚决不允许贿选拉票、简化或更改法律法规规定的换届选举程序和步骤。对“走捷径、搞变通、篡改选举结果”等违法行为严厉查处。我国当前正处于全面推进依法治国的关键时期，决不允许类似“衡阳破坏选举案”的情况发生。

　　政治规矩是保证换届工作风清气正的重要举措。中国共产党是纪律严明的政党，全体党员都应围绕党的理想信念宗旨，以更高标准严格要求自己。通过选举出来的领导干部将来是用于执行党交给的任务，是要为人民创建事业的。在换届过程不守住政治纪律底线就不能营造风清气正的氛围，就不能防止用人失察、“带病提拔”的情况发生。一些未明文列入党内纪律的党内规矩就是不成文的纪律，这些不成文的纪律底线也要坚守住。

　　政策底线是保证领导班子选优配强的良好导向。学好党的路线方针政策，掌握做事的原则和方向是换届工作良方。什么位置需要什么人才?什么样的班子需要什么领导?什么干部适合抓什么样的工作?要解决这些问题都必需掌握上级乃至中央的大政方针。守住政策线，调整好领导干部的岗位，使全党全国的干部群众一起齐心协力实现小康梦，这是个必然的过程。

　　道德底线是保证为官做人赢得民心的必要砝码。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。道德底线都守不住，那就是失去了党性。守住道德底线是对换届工作中的选举人、被选举人以及组织者的硬性要求。在此过程中要充分体现修身、律己的风貌，同时要乐于展现党员的奉献精神。

　　四条底线，可以作为考量一个干部的做人标准、做事能力、交友原则，甄别一名党员的人生观、价值观。在换届工作中，守住四条底线一定会提升新班子的“精气神”，一定会选拔出既想干愿干积极干，又能干会干善于干的领导干部。(中共贵州省天柱县委组织部 陈光锋)