培养优秀年轻干部促进经济快速发展
文章来源：中国干部网    作者：李竹梅    发布时间：2016-04-16 10:28    点击量：520    大 中 小

　　培养优秀年轻干部促进经济快速发展

　　玉屏侗族自治县委组织部 李竹梅

　　中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山曾强调培养选拔优秀年轻干部是事关党和国家事业长远发展的根本大计，要求要深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实好干部标准，以培养锻炼为基础，以选准用好为根本，以从严管理为保障，改进创新培养选拔方式，努力建设一支高素质的优秀年轻干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

　　好干部是教育培养出来的，也是管理监督出来的，好人主义培养不出好干部。这话一点不假，一名干部如果不接受教育，不通过培养，不加强管理监督是成为不了好干部的。

　　培养优秀年轻干部，坚定理想信念是第一位要求，要坚持不懈抓好理论武装，引导年轻干部打牢思想根基、补足精神之“钙”，增强道路自信、理论自信、制度自信，做社会主义核心价值观的践行者引领者。实践是培养干部的有效途径，要强化实践导向，坚持必要台阶、递进式历练，让年轻干部多“墩墩苗”，到基层一线和艰苦地区经风雨见世面，在急难险重任务中锻炼提高，在改革发展稳定实践中增强担当，始终走与人民群众实践相结合的成长道路。好干部是教育培养出来的，也是管理监督出来的，好人主义培养不出好干部，要坚持从严管理，加强监督约束，引导年轻干部强化规矩意识、增强纪律观念，心存敬畏、手握戒尺，清白做官、踏实做事。

　　在经济社会迅猛发展的今天，改革各类优秀年轻干部选拔使用方式方法势在必行。科学合理使用优秀年轻干部，有利于促进人岗相适、用当其时、人尽其才、才尽其用。推进优秀年轻干部人才录用方式创新，探索采取面试考核、实绩考察等多种办法，引进聘用事业单位急需适用的专门优秀年轻人才。公开招聘优秀年轻人才到事业单位并派驻企业工作。对在招商引资、园区建设、基层一线表现优秀的干部职工应优先提拔使用。

　　要坚持重在平时考察年轻干部，多看干部的一贯表现和综合素质，多从群众口碑中了解干部，用多双眼睛看人选人。要严格选拔标准和程序，狠刹选人用人不正之风，加大对跑官要官、买官卖官、拉票贿选、说情打招呼、违规破格提拔干部问题的查处力度，使选人用人风气真正清朗起来。

　　各用人单位应紧密结合实际需求，坚持按需引进、突出重点、讲求实效的方针，围绕改造提升传统产业、发展高新技术产业的需要，以公开招聘和引进的方式予以引进补充高新技术和紧缺优秀年轻干部。只有这样才能促进经济社会快速发展。