“四位一体”机制力促干部有所作为
文章来源：中国干部网    作者：陈国宽    发布时间：2016-04-12 08:48    点击量：524    大 中 小

　　“四位一体”机制力促干部有所作为

　　近日，贵州省印发《关于建立工作目标、岗位责任、正向激励保障、负向惩戒约束“四位一体”从严管理干部机制的意见》(以下简称《意见》)，着力完善干部管理机制措施，促进干部敢作敢为、善作善成。

　　治国安民、经纬天下，关键在党、关键在人。《意见》的出台，旨在建设一支政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部队伍，充分调动广大干部决战脱贫攻坚、决胜同步小康的积极性和主动性。

　　《意见》坚持工作目标与岗位责任相结合、激励保障与惩戒约束相结合、干部能上与能下相结合、管干部与促发展相结合，从强化工作目标管理和岗位责任落实、完善正向激励保障和负向惩戒约束措施四个重要方面，构建起管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明的从严管理干部机制体系，引导各级党员干部自觉践行“三严三实”要求，主动作为、奋发有为，进一步激发各级干部干事创业激情，凝心聚力推动经济社会发展实现历史性新跨越。

　　习近平总书记强调：“党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。”《意见》作为全面从严治党、从严管理干部新常态下的一项新机制，着眼于把好干部选出来、用出来、管出来、带出来，为广大干部成长疏通了渠道，使得各级干部始终斗志昂扬，在复杂形势面前头脑清醒、在大是大非面前旗帜鲜明，在艰难险阻面前勇于担当，始终保持信念不动摇、斗志不衰退，为营造风清气正的政治生态奠定了坚实基础，为党和人民事业的蓬勃发展提供了坚强的人才保障。

　　诚然，制度的生命力在于执行，再好的制度如果不执行就如一纸空文，面对新形势、新任务，只有贯彻《意见》不走样、执行《意见》不变通，紧盯不落实的事、预警不作为的人、问责不称职的干部，让《意见》真正成为广大干部有所作为的“催化剂”!(贵州省遵义县委组织部 陈国宽)