“四位一体”管干部 认真履职不惰政
文章来源：中国干部网    作者：姚 斌    发布时间：2016-04-08 15:25    点击量：608    大 中 小

　　“四位一体”管干部 认真履职不惰政

　　近日，中共贵州省委办公厅印发《关于建立工作目标、岗位责任、正向激励保障、负向惩戒约束“四位一体”从严管理干部机制的意见》，深入贯彻落实党的十八大以来从严管党治吏的新理念新要求，着力完善干部管理机制措施，促进干部敢作敢为、善作善成，扎实推进守底线、走新路、奔小康，这是省委书记陈敏尔去年10月在黔西南州调研时对管理干部提出的新要求。

　　当前，全省上下正处于后发干超、跨越发展、同步小康的关键时期，坚定不移守底线、走新路、奔小康，迫切需要一支想干事、能干事、干成事、不出事的高素质干部队伍。通过建立完善工作目标管理机制和岗位责任落实机制，干部年度工作目标明确，岗位责任清楚，黔西南州实行“党建智慧云平台”考勤制度，每个干部都在网上打考勤写日志，基本形成了日考勤、周计划、月调度、季考评、年考核的工作格局，充分调动了那些在岗不干事的干部工作热情，不干事就约谈，惰政就召回，回炉炼造，补钙强骨，提升素质。

　　构建“四位一体”从严管理干部机制，是建好高素质执政骨干队伍的重要举措，让能干事想干事的人有奔头、有干头，让不履职想惰政的人吃苦头无望头，全州上下形成了风清气正的干事环境，在决胜全面小康中积极作为，敢于担当，建功立业。　(姚 斌 贵州省黔西南州兴仁县人大办)