贵州省黄平县纸房乡党委着力栽培党员干部战斗力
文章来源：中国干部网    作者：袁昌金、王廷梅    发布时间：2016-04-07 15:27    点击量：878    大 中 小

　　黄平县纸房乡党委着力栽培党员干部战斗力

　　近日,中共贵州省委办公厅印发《关于建立工作目标、岗位责任、正向激励保障、负向惩戒约束“四位一体”从严管理干部机制的意见》(以下简称《意见》), 黄平县纸房乡党委全面贯彻落实省委《意见》的新理念和新要求,着力健全党员干部管理机制措施,促进党员干部敢作敢为、善作善成,全面提升党员干部的战斗力。

　　一、以政治素养提升战斗力。以思想为王，来之即战，战之即胜为目标，以深入学习“两学一做”教育活动为抓手，主要从两个方面入手，全面提升党员干部理论水平和政治素养，一是全面加强学习党的政治理论。重点学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及习近平总书记的一系列讲话精神。积极开展手抄党章活动，强化业务技能培训，全面提升党员干部的政治素质和业务素质，有效解决基层党员干部“本领恐慌”病症。二是全面提高服务水平。以服务人民群众为宗旨，牢固树立民生观念，积极做群众的贴心人、企业的服务员，着重提高基层党员干部协调群众利益的能力，化解群众矛盾的能力，凝聚群众人心的能力，真正做到急群众之所急、解群众之所惑，谋群众之所求。

　　二、以多机制提升战斗力。一是健全党委民主协商决策机制，注重决策的民主化、程序化和科学化，按照“问计于民、问政于民、问需于民”的要求，充分听取不同意见和建议。二是建立健全干部激励竞争机制，着力建立目标、责任、监督“三个体系”，推进以竞岗、交流、选任为主要内容的用人机制和以待岗、换岗为手段的处罚机制，从制度上保证“能上能下”。三是建立健全后备干部培养机制，加强后备干部的学习教育、流动式管理和对后备干部进行多岗位锻炼等途径，完善中层干部的梯队建设，提高中层后备干部的整体素质。

　　三、以监督提升战斗力。一是建立良好的监督约束体系，制定《纸房乡干部管理办法》，加强干部队伍的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，规范党员干部的行为，树立勤政、廉洁、务实、高效的良好形象。明确岗位职责，定岗定责，定人定岗，以岗定责，责任到人。二是建立“权力阳光”运行机制、岗位风险点监控分析、重点岗位监督制度、中层干部廉政谈话制度等，保证党员干部队伍的战斗力。三是全面接受上级政府、纪委和人民群众的监督，着力保障党员干部的战斗力。（作者：袁昌金、王廷梅　单位：贵州省黄平县纸房乡人民政府）