弘扬“工匠精神”打造组织工作模范部门
文章来源：中国干部网    作者：潘伯华    发布时间：2016-03-31 17:15    点击量：596    大 中 小

　　弘扬“工匠精神”打造组织工作模范部门

　　“第二届中国质量奖颁奖大会3月29日在京召开。中共中央政治局常委、国务院总理李克强作出重要批示。各行各业要向获奖组织和个人学习，弘扬工匠精神，勇攀质量高峰”(中国政府网)

　　当前，我国改革已进入“深水区”，“十三五”规划正有序推进，要实现“两年一百”奋斗目标。笔者认为，组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，应当率先垂范、真抓实干，把“个性化定制、柔性化生产，培育精益求精”的工匠精神融入组织工作，着力打造模范部门和过硬队伍。

　　保持“清廉本色”个性。守纪律讲规矩，是组工干部秉持的好传统，是严于律己的根本要求。正人先正己，组织部门只有自身作风，管理干部才有底气，严格才能让人服气。组工干部要牢固树立纪律和规矩意识，严守思想防线，严守纪律红线，严守道德底线，时刻绷紧廉洁从政这根弦，严格执行廉洁从政纪律，真诚接受干部群众的监督，做好廉政风险排查和防范，真正做到走正道、守底线、敢担当、善作为。

　　铸造“组工文化”柔性。文化是一种柔性生产力，具有较强的指导性、激励性、感召性，能够发挥融合、导向、凝心聚力的功能，起到耳濡目染、潜移默化的作用。把组织部门的整体价值观和组工干部的个体价值观有机统一起来，培育追求卓越、争先创优的价值文化，使先进的组工文化“外化于行内化于心”，成为全体组工干部的内在特质和追求目标，真正彰显出文化的力量和魅力，推动组织工作的不断创新和发展。

　　争做“精益求精”行家。“组织工作无小事”，组工干部应始终坚持严谨细致的工作作风，爱岗敬业，精益求精，要学习卢玉宝同志的工作作风—“对经手的每一件事、每一份材料，都一丝不苟、严格把关”，努力成为岗位工作的行家里手。应坚持原则，虑事周全，善于深入群众，做广泛的调查研究。善于从小节中发现大问题，慎而思之，勤而行之，能从小事小节中总结出事物发展的规律，抓住重点，助推组织工作健康发展。　(中共贵州省天柱县委组织部 潘伯华)