加强国有企业党建工作要注重四个“要素”
文章来源：中国干部网    作者：    发布时间：2016-03-30 14:17    点击量：608    大 中 小

　　加强国有企业党建工作要注重四个“要素”

　　第一，要深化认识，切实增强做好国有企业党建工作的责任感和紧迫感。国有企业是我国经济结构的重要组成部分，是建设有中国特色社会主义的经济基础，做好国有企业党建工作对促进企业和社会的改革发展稳定，都具有重大的现实意义和深远的历史意义。

　　第二，要规范设置，切实理顺企业党组织隶属关系。国有企业改制以后，企业党组织的管理遗留下来一些问题，新形势新常态下对企业党组织的设置提出了新的要求。在企业改制过程中，由于党组织设置和调整相对滞后，使有的企业党组织领导关系不明确，有的党员未能及时转移党员组织关系，就造成了“有党员无组织，有组织无上级”等情况。为进一步规范国有企业党组织关系管理工作，企业党组织要进一步的优化设置和调整。一是要及时调整党组织设置，理顺隶属关系。二要及时妥善地做好党员组织关系的转接工作。三要及时加强协调。各级党组织要高度重视做好改制企业党组织隶属关系的调整工作。

　　第三，要强化管理，健全党员管理制度。一是要健全流动党员定期联系汇报制度。二是要健全发展党员和党费收缴管理制度。三是要健全党员培训制度。四是要结合实际，积极开展各种组织活动，增强党组织的凝聚力和向心力。

　　第四，要加强对企业党建工作的领导。要建立健全企业党组织工作机构，按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，加强党务政工队伍建设。要及时成立非公有制企业和社会组织党工委，细化措施、明确责任，切实履行组织部门牵头抓总、统战部、工商联、乡镇党委积极参与的职能职责。要加强舆论宣传和引导，加大对企业党建工作成效、经验和先进典型的宣传力度，为开展企业党建工作营造良好的舆论氛围。(中共凤冈县委组织部 倪茂)