以创新驱动发展 以发展汇聚人才
文章来源：中国干部网    作者：    发布时间：2016-03-30 12:59    点击量：638    大 中 小

　　以创新驱动发展 以发展汇聚人才

　　近日，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，就强化人才创新创业激励机制提出了一系列举措。在两会的政府工作报告中六十多次提及创新，习近平总书记到上海代表团参加审议时，把创新发展摆在五大发展理念首位。创新是引领发展的第一动力，而创新最重要的是人才。

　　当前，新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起，高端人才日益成为这场全球科技竞赛的决胜点。谁能抢得先机、赢得比赛，关键要看谁能培养和吸引更多优秀人才。我国是人才大国，但还远不是人才强国。如何汇聚人才，留住人才?笔者有以下三点建议：

　　培养领导干部创新意识。领导干部在学透悟透国家政策的同时，能打破常规，不拘一格，敢敢于走前人没走过的路，敢于讲前人没讲过的话，敢于做前人没做过的事，能够用战略眼光和全新思维看待和处理一切问题。领导干部关心创新，就不会满足于坐在办公室里听汇报，不会满足于凭文字材料了解情况，就会多深入一线调研，多考察，学习其他地方先进经验，以更加开放的视野发现人才，造就人才，运用人才，爱护人才;不会对新人求全责备，也让人才价值得到充分尊重和实现。

　　打造和谐的创新环境。“千人计划”专家彭泽忠表示，建设人才强国，必须加强知识产权的保护。这不仅是保护知识产权权利人的合法权益，而且是保护整个中华民族的自主创新能力。然而实践中单位侵害发明人权益的现象时有发生，知识产权案件举证难、周期长、成本高、赔偿低、效果差等问题依然存在，创新人才饱受损失，挫伤了发明人的积极性。只有建立科学规范的知识产权保护体系与机制，规范创造、运用、保护和管理，明确创新成果的权属、利益分配和承担义务规则，确保发明人的合法权益落到实处，才能充分激发研发人员的创新活力。

　　营造良好的创新氛围。选拔、培养、打造、保留高层次人才迫在眉睫，在不违反国家大政主针的前提下，地主财政能允许的范围内，对创新型人才加大财力、物力投入，保障其科研经费的使用。为已婚人才配偶提供就业岗位或者作好就业指导，子女优先择校就读政策，解决他们的吃、住、行等生活问题，为干事创业人才提供贴心帮助和服务。体现了尊重人才创新创造价值的鲜明导向，为优秀人才脱颖而出提供广阔舞台。(作者：瞿华敏 单位：贵州省黄平县上塘镇人民政府)