容错机制为敢想敢干的干部“开绿灯”
文章来源：中国干部网    作者：张丹丹    发布时间：2016-03-25 16:07    点击量：698    大 中 小

　　今年全国两会上，习近平总书记强调，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的”“要保护作风正派、锐意进取的干部”。调动干部积极性，提升工作精气神，要靠个人去激发，但同时也有赖于组织的热情关心与保护。

　　人非圣贤，孰能无过?没有人是永远的“常胜将军”，人不可能十全十美。若习惯于以成败论英雄，结果只会是气氛压抑、士气低沉，甚至可能“万马齐喑”。袁隆平成功培育高产杂交稻，屠呦呦提炼青蒿素，说到底都是一个屡败屡试的过程。一位知名企业家也说过，他30多年的创业和发展，实际上是一个不断试错的过程。顺风顺水、马到成功是少数，不知要经历多少次失败才能前进一步，这就是事物的本来规律。“容错免责”，可以说是为干部松绑解套，为敢想的人“开绿灯”，为敢干的人“兜住底”。

　　党组织若能对干部有包容之心，同时对干部而言，也应做到无论任何时候，都应秉持敢字当头的精神，放下因错得咎的心理负担，到事业工作中一展抱负。唯如此，方不负事业、不负人民。(务川自治县委组织部 张丹丹)