组工干部需要“工匠精神”
文章来源：中国干部网    作者：    发布时间：2016-03-24 12:42    点击量：623    大 中 小

　　组工干部需要“工匠精神”

　　李克强总理在十二届全国人大四次会议上所做的政府工作报告中，提到了“工匠精神”一词，在组工干部当中引起了广泛热议，学习“工匠精神”、发扬“工匠精神”、传承“工匠精神”，对进一步加强组织部门自身建设有很强的现实指导意义。

　　“工匠精神”与组工文化一脉相承。“工匠精神”是指工匠对自己的产品精雕细琢，要求工匠专注于工作，注重细节，追求完美和极致，从本质上讲就是一种精益求精的工作理念，是一种严谨细致的工作态度，是一种耐心、专注、坚持的精神状态。这是一切手工匠人所必须具备的特质，也是组工干部应该追求的状态。在组工文化中，强调组工干部要“讲党性、重品行、作表率”，组工干部作表率，源于平时对工作的高标准、严要求，源于对工作中每一个细节的不将就，源于对个人能力素质的不断打磨，本身也是精益求精理念的体现。在实践中，组工干部当中也涌现出很多具备“工匠精神”的代表人物，如凃红刚的“安、专、迷”精神，就是“工匠精神”的一种体现。所以说，“工匠精神”与组工文化是一脉相承的。

　　做好新形势下组织工作需要“工匠精神”。党的十八大以来，中央对加强党的建设提出了一系列新要求和新任务，组织部门作为落实全面从严治党战略部署的重要部门，在谋划、落实工作的过程中需要充分发挥“工匠精神”，扎实做好各项工作。在“两学一做”学习教育活动中，学党章党纪、学系列讲话，要坚决避免蜻蜓点水的漂浮式学习，要在已有的基础上向深处着力，要向手工匠人打造自己作品那样，不惜花费时间和精力，孜孜不倦地学、一丝不苟地学，确保学习质量，真正做到必知必信必行。在好匠人手中，每个作品都是独一无二的，都有独特的生命力。抓基层党建工作也是这样，尤其是在新兴领域党建工作中，要避免套娃式党建，要沉下心来认真分析非公有制企业和社会组织等新兴领域的特点，从根源上理顺管理体制，使新兴领域基层党组织焕发出独特的活力，真正成为党的宗旨的实践者和推动者。

　　“工匠精神”的传承需要组工干部代代相传。组织部门传承“工匠精神”，不是简单的工作技能传授，也不是简单的定规矩提要求，更多的是让全体组工干部从心底增强组工文化的认同感，让精益求精的观念内化于心、外化于行。组工干部传承“工匠精神”，需要依靠于每一代组工干部的情感交流和行为感染，要通过润物细无声的方式，让新到组织部门工作的干部感受到什么是“工匠精神”，领悟到“工匠精神”的丰富内涵，在潜移默化中自觉把“工匠精神”作为自己的行为准则。(中共贵定县委组织部 黄飞)