增强个人事项报告意识 加强领导干部管理监督
文章来源：中国干部网    作者：陆邹    发布时间：2016-03-17 21:40    点击量：595    大 中 小

　　增强个人事项报告意识 加强领导干部管理监督

　　实行领导干部报告个人有关事项报告制度，启动开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，是强化组织监督，增强自我约束，是新形势下加强领导干部管理监督、促进领导干部廉洁自律的重要举措。党的十八大以来，党中央在党要管党、从严治党方面采取了一系列重大举措，对加强干部管理监督提出了更加严格的要求。各级党委需高度重视领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，要求提高思想认识，把抽查核实作为从严管理监督干部的一件大事来抓，切实防止干部“带病成长”“带病提拔”。

　　由于领导干部把个人重大问题置于组织、群众的监督之下,防患于未然,变事后处理为事前监督,避免了干部犯错误,对于各级领导班子和领导干部保持廉洁形象,进一步密切同人民群众的血肉联系,起到了重要的促进作用。这项制度实施以来,群众普遍关心的党风廉政建设上的热点问题逐步得到解决,群众普遍称赞这一制度是促进党风廉政建设,密切干群关系的好办法。

　　一是要加强纪检、监察和组织部门的监督检查。要把请示报告制度执行情况纳乳班子民主生活会，进行自我对照检查，并向上级党组织专题汇报。强有力的检查监督措施是请示报告制度得以有效执行的重要保证。

　　二是要加强教育和宣传，进一步统一思想、提高认识，引导领导干部充分认识实行个人事项报告制度的重要性和必要性，使领导干部充分认识个人事项报告制度是“党要管党、从严治党”的重要举措，使领导干部充分认识个人事项报告制度是帮助指导和保护干部的有效措施。

　　三是要进一步严明纪律。请示报告制度本身就是地方党委制定的纪律规范，每一个领导干部都必须严格遵照执行，任何违反这一制度的行为都必须受到追究。应当明确规定，对严重违犯请示报告制度的行为和不按上级审批意见办理者，均以违纪论处，由纪检、监察部门查处。

　　坚持党要管党、从严治党,提高管党治党水平,是我们党作为马克思主义执政党加强自身建设的基本经验之一。健全和完善领导干部报告个人有关事项制度,关系到干部队伍建设以及党和国家的形象,对于提高党的执政能力建设,进一步加强对领导干部的管理监督,促进领导干部廉洁从政有重要作用。